元Google社員のポーランド人が語る働き方とは？

働き方改革が昨今叫ばれているが、もとGoogleの日本在住歴17年のポーランド人の視点で日本人の働き方に対して提案する本書「ニューエリート」を紹介します。

ピョートル氏はポーランド出身で外資系金融機関などで働いた後、

Googleで人材開発に携わり、独立したというピョートル・フェリクス・グジバチ氏。

モルガン・スタンレーでスーツでキメて働いた一方、

Googleに入ってからは黒シャツとジーンズをトレードマークにして働いたりした経験から「ニューエリート」を定義しています。

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ピョートル氏はこれからの時代のリーダーとなるニューエリートと

旧時代の成功型であるオールドエリートを定義しています。

ピョートル氏のいうオールドエリートは平たくいえば、

タイプの人々を指しています。

(「成功」以外は、まさに私のこと？笑)

その真逆がピョートル氏の定義するニューエリートになるわけだが、

なぜニューエリートになることを推すのでしょうか。

これからの時代はAI化などのIT活用が更に進んでいき、

ホワイトカラーの働き方は変化を迎えようとしています。

特にこれまで日本のオールドエリートが得意にしていた

「既存の技術・システム・ノウハウを伸ばすような仕事」はAIに置き換わってしまうため、０から１を生み出す仕事がこれからのニューエリートの働き方だとしています。

０から１にする仕事の例として、

ぜひとも水不足・食糧不足などの社会課題に挑戦してほしいとピョートル氏は言います。

私自身、何を隠そう、東大を卒業して、普通に日系企業に就職しています。

まさにこの本の言うオールドエリートのスタイルで働いており、恥ずかしい限りでした。

毎日、満員電車に揺られて通勤し、日々１を１０にする(１０にもできていないかもしれないが）ような仕事をしています。

なんとなく書店で平積みされていたこの本を手に取り、買って読みましたが、

ふと自分のワークスタイルを振り返り、もっと社会貢献できる(自分の生産性をフル発揮する)仕事の仕方があるんじゃないかと考えるようになりました。

この本は日本で働く平均的なサラリーマンの皆さんに新しい時代の働き方を投げかけると思います。ぜひ読んでみてください！

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